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發布時間：2025-07-21
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發布時間：2025-07-21
公司調崗員工拒絕有何后果?2025年法律解析與應對策略 一、調崗合法性認定標準 (一)法定情形 根據2025年《勞動合同法實施條例》第18條，用人單位可單方調崗的情... [詳情]
發布時間：2025-07-21
無合同勞務糾紛如何維權?2025年最新解決途徑與案例解析 一、無合同勞務關系的法律認定 (一)事實勞動關系認定標準 根據2025年《勞動合同法》第7條及《關于確... [詳情]
發布時間：2025-07-21
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發布時間：2025-07-21
勞務糾紛舉證全攻略：2025年勞動者維權必備證據清單 一、勞務糾紛舉證責任分配原則 (一)一般規則 根據2025年《民事訴訟法》第64條及《勞動爭議調解仲裁法》第6... [詳情]
發布時間：2025-07-21
2025年降職降薪合法性解析：企業與員工權益平衡 一、降職降薪的合法邊界 (一)法定情形 根據2025年《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)... [詳情]
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