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發布時間：2025-07-16
勞動仲裁中敲詐勒索的認定標準與法律風險 一、敲詐勒索的法定構成要件 根據2025年《刑法》第二百七十四條及最高法指導案例，勞動仲裁中敲詐勒索的認定需滿足以下... [詳情]
發布時間：2025-07-16
勞動仲裁雙倍工資時效：2025年最新規定與維權指南 一、仲裁時效的法定計算規則 根據2025年《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條及最新司法解釋，雙倍工資差額的仲裁時... [詳情]
四年未簽勞動合同被辭退，勞動者可獲哪些補償？2025年法律指南
發布時間：2025-07-16
四年未簽勞動合同被辭退，勞動者可獲哪些補償？2025年法律指南 一、未簽勞動合同的法律責任 根據2025年《勞動合同法》第八十二條及最新案例，用人單位需承擔以下責任：... [詳情]
發布時間：2025-07-16
遭遇欺詐勞動合同如何索賠?2025年最新賠償標準解析 一、欺詐勞動合同的法定認定與賠償原則 根據2025年《勞動合同法》第二十六條及最高法指導案例，欺詐勞動合同的... [詳情]
發布時間：2025-07-16
無效勞動合同認定標準及2025年最新案例解析 一、無效情形的法定類型 根據2025年《勞動合同法》第二十六條及人社部最新政策，無效勞動合同分為三類： 1. 意思表示... [詳情]
發布時間：2025-07-16
無固定期限勞動合同解除條件與實務操作指南 一、法定解除情形與法律依據 根據2025年《勞動合同法》及最新司法解釋，無固定期限勞動合同的解除需嚴格遵循法定條件：... [詳情]
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